MoenIndustrial sa dlhodobo venuje starostlivosti o zamestnancov a riadeniu výberových konaní: aktivity súvisiace s touto témou zahŕňajú: kompenzáciu zamestnancov za vážnu chorobu, súcit s ťažkosťami a priania k narodeninám!
V novembri má narodeniny 6 zamestnancov a každý zamestnanec dostane narodeninové prianie v hodnote 200 RMB. Podľa slov zamestnancov, bez ohľadu na to, koľko peňazí, veci zahrejú pri srdci.
Ako výrobca vreciek na ľad kladieme kvalitu a reputáciu na prvé miesto.Ako dosiahnuť kvalitu a reputáciu sa musí spoliehať na spoločné úsilie všetkých zamestnancov.Dobré pracovné prostredie a dobrá firemná kultúra sú dôležitými faktormi stimulujúcimi nadšenie a zmysel pre zodpovednosť zamestnancov.Zaviazali sme sa preto dlhodobo rozvíjať všetky druhy preferenčných zamestnaneckých politík, aby sme dosiahli účel výroby lepších produktov. Deväťdesiat percent našich zamestnancov tam bolo od spustenia továrne, čo je pre nás veľkou motiváciou, aby sme rozšíriť kapacitu.Pretože ako výrobný podnik, okrem získania uznania hostí, ale tiež potrebuje silnú podporu všetkých zamestnancov, žiadny personál, nie je kapacita, nestabilita personálu, nestabilita kapacít, nestabilita kvality.Preto vedenie spoločnosti dôsledne implementovalo starostlivosť o zamestnancov. Plán Qur je: Okrem výroby špeciálnych kozmetických ľadových zábalov rozšírime aj ľadové zábaly pre domáce zvieratá, ochranné ľadové zábaly, ľadové zábaly na víno, lekárske zábaly a rôzne šijacie výrobky a hračky pre domáce zvieratá.Ruka v ruke so zákazníkmi vytvorte brilantný teplý a studený obklad.
Čas odoslania: 23. decembra 2021